Der wirtschaftliche Nutzen einer Mitarbeiter-App_new_shadow-1

Kostenloses E-Book mit praktischer Beispielrechnung

So rechnet sich eine Mitarbeiter-App für Ihr Unternehmen!

Das Potential der Digitalisierung klingt gut - aber was bedeutet es in Zahlen? Kommunikation ist ein weicher Faktor für Controller. Dieses E-Book liefert die harten Zahlen dazu, wie Kommunikation mit digitalen Technologien auf die Rendite wirkt. So wird nachvollziehbar, warum die Rentabilität des Unternehmens von einer App profitiert, warum die Mitarbeiterbindung steigt und wie Sie Potentiale voll ausschöpfen können. 

Ideal für betriebswirtschaftlich denkende Entscheider mit dem Background Finanz- und Rechnungswesen sowie Experten in Digitalisierungsinitiativen:

  • Management Summary auf einer Seite
  • Kosten vs. Nutzen einer Mitarbeiter-App als Return-on-Invest durchgerechnet
  • Expertenmeinungen der Beratungen Deloitte und McKinsey
  • Beispielrechnung eines mittelständischen Unternehmens mit 300 Mitarbeitenden
  • Wie die App 8% der Arbeitszeit von gewerblichen Mitarbeitenden einspart
  • Vergleich zu Intranet oder analogen Medien wie Betriebszeitung & Co

Beispiele zum wirtschaftlichen Nutzen:

30 Tage Zeitersparnis

von Arbeitszeit. 24 Tage dauert die Einstellung eines neuen Teammitglieds im Schnitt. Geht man durch Verbesserung der internen Kommunikation von 1% weniger Fluktuation aus, bedeutet dies bei 175 Mitarbeitenden 30 Tage weniger, die für die Einstellung eines neuen Arbeitnehmers eingeplant werden müssen.* (Studie Glassdoor, 2019)

8 % mehr Produktivität

Durch Chats und gute Gruppenkommunikation kann Arbeit viel effektiver organisiert werden.  Setzen wir 8% pro Mitarbeitenden über 3 Stunden die Woche an, ergibt das bei 300 Mitarbeitenden Arbeitsleistungen im Wert von 1.310.256,- € pro Jahr, die unnötig vergeudet werden (Lohnsumme nach DESTATIS für fertigendes Gewerbe von ca. 4.852,-€ Bruttolohn). (*Deloitte-Studie, 2018)

38% weniger Kosten

38 % der Mitarbeitenden in Deutschland fühlen sich ausgebrannt. Aus dem Mehr an Fehlzeit aufgrund fehlender Mitarbeiterbindung entstehen einem Unternehmen mit 175 Mitarbeitern und einem Umsatz von 15 Mio. Kosten in Höhe von rund 53.000 Euro.*(Gallup-Studie 2021: 38 % der Mitarbeitenden in Deutschland fühlen sich innerlich ausgebrannt, Berechnung mit 2 Fehltagen à 400 € pro Arbeitnehmer)

Eure #1 Mitarbeiter-App. Einfach • zugänglich • kommunikationsstark

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Einige von Hunderten zufriedener Kunden

Sie brauchen diese Zahlen, um besser die Wirkung einer MA-App zu argumentieren:

Mehr Produktivität: In Unternehmen mit besserer Kommunikation sind alle informiert und stimmt die Produktivität. 

Weniger Fluktuation: Mehr Identifikation mit dem Unternehmen, starkes Employer Branding und höhere Mitarbeiterbindung

Digitalisierung cleverer nutzen: Intranet, Newsletter oder Mail? Alle einzubinden stellt hohe Anforderungen an Technologien

Mehr Leadership: Sie wollen zu den Sternen greifen, aber keiner kommt mit? Die richtige Kommunikation ist die Basis!

Mehr Motivation: Hohe Identifikation ist wichtig. Aber die richtige Form der Anerkennung kennen nur exzellente Kommunikatoren

Besseres Betriebsklima: Nicht geschimpft ist genug gelobt? Um die Besten zu halten, braucht es eine attraktive Unternehmenskultur.

Von diesem E-Book profitiert Ihre Kommunikation, denn:

  • der Mehrwert der internen Kommunikation für erhöhte Mitarbeiterbindung wird in Zahlen ausgedrückt
  • wir zeigen praktische Kategorien, was Sie mit digitalen Werkzeugen wie einer Mitarbeiter-App erreichen können
  • wir zeigen auf, wie man mit besserer Kommunikation mehr Motivation erzeugen kann und was das bringt
  • hier bekommen Sie Impulse dafür, wo Sie in Ihrer internen Kommunikation ansetzen sollten
  • so können Sie lernen, wie sie nicht nur operativ profitieren, sondern das Betriebsklima sich verbessert: Für noch höhere Produktivität!

Jetzt Ihre persönliches E-Book kostenlos herunterladen!

 
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