Studie zur Mitarbeiterbindung_new_shadow-1

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Mitarbeiterbindung - die Geheimnisse der Besten

Mitarbeiterbindung ist das entscheidende Erfolgskriterium für das Personalwesen. Hat sich hier nach Corona etwas getan? Es ist zu früh zu sagen, ob bspw. flexible Home Office Regelungen einen Unterschied machen. Aber die großen Parameter sind weiterhin offensichtlich. Wir haben in einer Metastudie zusammengestellt, was jetzt für Unternehmen wichtig wird:

  • die wichtigsten HR-Themen für 2023 und die Zukunft 
  • den maßgeblichen Hebel für mehr Bindung und Motivation
  • die 5 größten Stolpersteine für Führungskräfte
  • Ranking der wichtigsten Instrumente zur Mitarbeiterbindung
  • Zählt Betriebsklima, Arbeitszeiten oder Entlohnung? 
  • u.v.m.
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Warum Sie diese Studie für sich nutzen sollten:

Weniger Fluktuation: Was sind die entscheidenden Hebel für bessere Bindung und wie senke ich die Fluktuation? 

Die Richtigen binden: Wenn Sie Top-Kräfte haben, wollen Sie nicht die falschen Methoden nutzen, bei denen nur die Falschen bleiben

Dienstwagen oder Dienstrad ? Benefits und Incentives spielen eine geringe Rolle, das Betriebsklima wird wichtiger

Personalentwicklung: Die richtigen Instrumente sollten klug gewählt sein. Was funktioniert für Unternehmen & Arbeitnehmer?

Mehr Motivation: Die richtige Form der Anerkennung kennen nur exzellente Kommunikatoren -was steigert Motivation wirklich?

Besseres Betriebsklima: Nicht geschimpft ist genug gelobt? Um die Besten zu halten, braucht es eine attraktive Unternehmenskultur.

Von dieser Studie profitiert Ihr Unternehmen direkt, denn...

  • Sie wissen jetzt, was die wirklich relevanten Themen sind, um Mitarbeiterbindung professionell zu managen

  • Sie lernen direkt, was 2023 und darüber hinaus relevant wird, um Ihre Mitarbeiterbindung signifikant zu verbessern

  • hier bekommen Sie Impulse für eine attraktive Unternehmenskultur, die auch auf Ihre Branche übertragbar sind

  • so können Sie lernen, wie sie nicht nur operativ profitieren, sondern auch in Krisensituationen wie Corona immer oben auf sind

  • mit einer Studie können Sie im Handumdrehen vergleichen, wo Ihr Unternehmen bei der Mitarbeiterbindung steht

Profilfoto Markus Bussmann Circle

Über den Autor - Markus G. Bußmann

Co-Founder von Quiply 

Markus kennt die Bedeutung der Mitarbeiterbindung aus eigener Erfahrung als Manager & Familienunternehmer. Markus ist MBA, hat in Berkeley, Berlin und St. Gallen sein Wissen getankt. Dennoch erinnert er gern seinen Vater: "Theorie ist nur gut, wenn man auch die Praxis kann." Umsetzungsorientierung ist eben das A und O im Mittelstand. 

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