Mitarbeiter-App für interne Kommunikation

 

Erreichen Sie alle Mitarbeitenden sicher & DSGVO-konform, auch ohne Firmenmail oder festen PC-Arbeitsplatz.

 

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Wenn interne Kommunikation nicht funktioniert, kostet das Zeit und Geld

  • Non-Desk-Mitarbeitende werden nicht erreicht
  • WhatsApp ist nicht DSGVO-konform
  • E-Mail erreicht nur Büroarbeitsplätze

  • Schwarze Bretter & Papierprozesse sind fehleranfällig

Mit einer professionellen Mitarbeiter-App lösen Sie diese Probleme zentral.

Was Quiply als Mitarbeiter-App ermöglicht

  • Alle Mitarbeitenden sofort erreichen
  • Push-Mitteilungen direkt aufs Smartphone
  • Digitale Urlaubs- und Schichtprozesse
  • Mehrsprachige Kommunikation
  • Rollen- & Rechtekonzept für komplexe Strukturen

Social Intranet & Mitarbeiter-App in einer Plattform

Quiply verbindet interne Kommunikation, Mitarbeiterinformationen und digitale Prozesse in einer zentralen Lösung.

 

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Sicherheit & Skalierbarkeit

  • DSGVO-konform
  • ISO-zertifiziertes Hosting in Deutschland
  • 256-bit Verschlüsselung
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kraft
„Die App wurde uns empfohlen von einem Unternehmen, die Quiply auch schon einsetzen. Bei unseren Mitarbeitenden kam Quiply super an. (..) Und unsere Ziele für die interne Kommunikation haben wir auf jeden Fall erreicht. Aber Quiply hat noch so viele Möglichkeiten: Wir wollen das ganze Potential in jedem Falle ausschöpfen!"
Alina Kramer, Marketing, G. Kraft Maschinenbau GmbH
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„Dank der App haben wir einen großen Schritt in Richtung Digitalisierung geschafft. Alles lief reibungslos. Und die interne Kommunikation ist viel besser geworden. Als Familienbetrieb ist der persönliche Bezug zur Führungsebene sehr wichtig, dies konnten wir so auch in schwierigen Zeiten aufrecht erhalten. Mit der App haben wir so ein Mittel, echte Wertschätzung auszudrücken."
Carolin Nüßlein, Teamleitung Onlinemarketing, Fränkische Rohrwerke Gebr.Kirchner GmbH @ Co KG
Sascha Halweg
Das-Blümchen
„Was wir bei Quiply auch gerne nutzen sind die Aufgaben, da haben wir verschiedene Listen für verschiedene Teams. Zum Beispiel eine Aufgaben-Liste für die Führungskräfte und wenn eine der Aufgaben erledigt wurde, kann diese einfach abgehakt werden. Sobald dann eine neue Aufgabe erstellt wurde ploppt diese auf und man kann zusätzlich auch Erinnerungen hinzufügen.“
Sascha Halweg, Inhaber von Das Blümchen Franchise GmbH