E-Book: Mitarbeiterbindung 4.0 -
Studien, Strategien & Einsparpotenziale durch Apps
Warum es sich jetzt lohnt, die Mitarbeiterbindung zu verbessern
Mehr Produktivität: Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung sind produktiver, weil engagierte Mitarbeiter motivierter und dadurch effizienter arbeiten.
Weniger Fluktuation: Starke Bindung an das Unternehmen führt zu weniger Mitarbeiterwechsel und senkt die Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten.
Weniger Kosten: 54 % der Unternehmen in Deutschland und Europa haben hohe Kosten durch Mitarbeiterfluktuation, bis zu 31.000 € geben Unternehmen für jeden MA aus, der das Unternehmen verlässt. Mit einer besseren Mitarbeiterbindung sparen Sie diese Kosten!
Mehr Innovation: Langjährige Mitarbeiter bringen wertvolle Erfahrungen und Ideen ein, die zur kontinuierlichen Entwicklung des Unternehmens beitragen.
Mehr Motivation: Eine hohe Mitarbeiterbindung verbessert die Motivation, da Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Arbeit als bedeutungsvoll ansehen.
Wirtschaftliche Vorteile: Investitionen in die Mitarbeiterbindung können erhebliche Kosteneinsparungen und Produktivitätssteigerungen bewirken, wie Studien von Deloitte und McKinsey zeigen.
Von diesem E-Book profitieren Sie bei der Mitarbeiterbindung:
- Erhöhter Mehrwert der Mitarbeiterbindung: Erfahren Sie, wie eine starke Mitarbeiterbindung zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg beiträgt.
- Nutzung digitaler Werkzeuge: Lernen Sie, welche digitalen Tools Ihnen helfen können, die Bindung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
- Mehr Motivation durch bessere Bindung: Entdecken Sie, wie Sie durch effektive Mitarbeiterbindung die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter steigern.
- Impulse für eine attraktive Unternehmenskultur: Erhalten Sie Ideen und Anregungen, um eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Mitarbeiter anzieht und bindet.
- Operative und strategische Vorteile: Verstehen Sie, wie Sie sowohl im täglichen Geschäft als auch in Krisensituationen von einer starken Mitarbeiterbindung profitieren.