Warum es jetzt lohnt, die interne Kommunikation zu verbessern

Mehr Produktivität: In Unternehmen mit guter Kommunikation sind alle informiert und stimmt die Produktivität

Weniger Fluktuation: Mehr Identifikation mit dem Unternehmen, echtes Employer Branding und damit höhere Mitarbeiterbindung

Digitalisierung cleverer nutzen: Intranet, Newsletter oder Mail? Alle einzubinden stellt hohe Anforderungen an Technologien

Mehr Leadership: Sie wollen zu den Sternen greifen, aber keiner kommt mit? Die richtige Kommunikation ist Basis für die Führung.

Mehr Motivation: Hohe Identifikation ist wichtig. Aber die richtige Form der Anerkennung kennen nur exzellente Kommunikatoren

Besseres Betriebsklima: Nicht geschimpft ist genug gelobt? Um die Besten zu halten, braucht es eine attraktive Unternehmenskultur

Von dieser Checkliste profitiert Ihre Kommunikation:

denn wir behandeln den echten Mehrwert der Kommunikation für erhöhte Mitarbeiterbindung
lernen Sie, was Sie mit welchen digitalen Werkzeugen erreichen können
wir zeigen Ihnen, wie sie mit besserer Kommunikation mehr Motivation erzeugen
Sie bekommen Impulse für eine attraktive Unternehmenskultur
Sie können lernen, wie sie nicht nur operativ profitieren, sondern auch in Krisensituationen wie Corona immer oben auf sind!

Über den Autor: Markus G. Bußmann

Co-Founder von Quiply

Markus kennt die Bedeutung der Kommunikation aus eigener Erfahrung als Manager & Familienunternehmer. Markus ist MBA, hat in Berkeley, Berlin und St. Gallen sein Wissen getankt. Dennoch erinnert er gern seinen Vater: "Theorie ist nur gut, wenn man auch die Praxis kann." Umsetzungsorientierung ist eben das A und O im Mittelstand.

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