Kostenlose Case Study von Quiply
Wie das Unternehmen Julabo mit einer Mitarbeiter-App seine interne Kommunikation verbessert hat
Julabo steht in der Temperiertechnik für Spitzenklasse. Durch die Pandemie wurden bei Julabo jedoch die Schwächen in der internen Kommunikation ersichtlich: Der operative Betrieb war eingeschränkt worden, die Motivation und Orientierung der Mitarbeiter nicht stabil. Zwar gab es kommunikatives Führungspersonal, als Medium aber nur ein inflexibles, langsames Intranet, auf das viele nicht zugreifen konnten. Der Schichtbetrieb nur durch den Schaukasten im Betriebsgebäude informiert, viele waren gar nicht zu erreichen, denn eine E-Mail-Adresse für alle war bislang nicht nötig gewesen.
Lesen Sie in dieser Case Study, wie Julabo in ein paar Tagen über sich selbst hinauswuchs und die interne Kommunikation seiner 500 Mitarbeiter revolutionierte sowie:
- die Motivation Ihrer Beschäftigten in Krisenzeiten wieder steigerte
- Leadership und Krisenkommunikation erfolgreich praktizierte
- die Mitarbeiterbindung und Motivation wieder erhöhte
- die Einführung einer Mitarbeiter-App praktisch umsetzte
Warum Sie diese Case Study für sich nutzen können:
Mehr Produktivität: In Unternehmen mit besserer Kommunikation sind alle informiert und stimmt die Produktivität
Weniger Fluktuation: Mehr Identifikation mit dem Unternehmen, starkes Employer Branding und höhere Mitarbeiterbindung
Digitalisierung cleverer nutzen: Intranet, Newsletter oder Mail? Alle einzubinden stellt hohe Anforderungen an Technologien
Mehr Leadership: Sie wollen zu den Sternen greifen, aber keiner kommt mit? Die richtige Kommunikation ist die Basis!
Mehr Motivation: Hohe Identifikation ist wichtig. Aber die richtige Form der Anerkennung kennen nur exzellente Kommunikatoren
Besseres Betriebsklima: Nicht geschimpft ist genug gelobt? Um die Besten zu halten, braucht es eine attraktive Unternehmenskultur.
Von dieser Case Study profitiert Ihre Kommunikation, denn:
- Sie erfahren den echten Mehrwert der Kommunikation für erhöhte Mitarbeiterbindung
- Sie lernen aus der Praxis, was Sie mit digitalen Werkzeugen wie einer Mitarbeiter-App erreichen können
- Sie erhalten einen Einblick, wie man mit besserer Kommunikation mehr Motivation erzeugen kann
- Sie bekommen Impulse für eine attraktive Unternehmenskultur, die auch auf Ihre Branche übertragbar sind
- Sie lernen, wie sie nicht nur operativ profitieren, sondern auch in Krisensituationen wie Corona immer obenauf sind