Kostenloses E-Book
Den Betriebsrat erfolgreich einbinden
Quiply ist technisch absolut konform zur betrieblichen Mitbestimmung. Aber das reicht nicht, um den Betriebsrat in jedem Fall zu überzeugen. Ob bei Personalrat oder Betriebsrat: Die Einführung einer Mitarbeiter-App ist für viele Unternehmen noch neues Terrain. Umso wichtiger ist es, den Betriebsrat von Beginn an mit einzubinden und in die Planung mit einzubeziehen. Hilfestellungen, wie Ihr den Betriebsrat richtig informiert, erhaltet Ihr in unserem kostenfreien E-Book:
- Checkliste zur Einführung
- Argumente für eine Mitarbeiter-App
- Häufige Fragen, die sich der Betriebsrat/Personalrat stellt
- Von Betriebsräten geprüft und empfohlen
- u.v.m.
Eure #1 Mitarbeiter-App. Einfach • zugänglich • kommunikationsstark
Warum Ihr dieses E-Book für Euch nutzen solltet:
Nichts vergessen?: Mit unserer Checkliste zur Einführung einer Mitarbeiter-App vergesst Ihr keinen wichtigen Punkt. Von Betriebsräten geprüft.
Bessere Unternehmenskommunikation: Eine Mitarbeiter-App trägt maßgeblich zur Verbesserung der Kommunikation bei.
Konzept BYOD? "Bring your own Device" ist noch ein recht neues Konzept. Wir verraten Euch was die Vorteile sind und lösen Bedenken auf.
Besseres Betriebsklima: Um die Besten zu halten, braucht es eine attraktive Unternehmenskultur. Wir haben überzeugende Argumente.
Von diesem E-Book profitiert Euer Unternehmen direkt, denn...
- Ihr erfahrt was Ihr unbedingt bei der App-Einführung beachten solltet.
- Ihr wisst welche Punkte Euren Betriebsrat überzeugen.
- Ihr bekommt ein Betriebsräten inhaltlich geprüftes Dokument
- Ihr wisst was eine Mitarbeiter-App wirklich ausmacht
- Ihr erfahrt wie Transparenz, Teilhabe und BYOD zu einer besseren Unternehmenskultur führt.
Über den Autor - Markus G. Bußmann
Co-Founder von Quiply
Markus kennt die Bedeutung der Mitbestimmung aus eigener Erfahrung als Manager & Familienunternehmer. Markus ist MBA, hat in Berkeley, Berlin und St. Gallen sein Wissen getankt. Dennoch erinnert er sich gern im Alltag an seinen Vater: "Theorie ist nur gut, wenn man auch die Praxis kann." Umsetzungsorientierung ist eben das A und O im Mittelstand. Auch beim Betriebsrat.